公務員勤休制度重點整理
一、工時上限規範
一般情況：每日工時 ≤12 小時，每月延長辦公時數 ≤60 小時。
例外情況：
重大災害、突發事件、重大專案：每日 ≤14 小時，每月延長辦公時數 ≤80 小時。
超過標準需於 1 個月內 報本府備查。
季節性、週期性工作：每日 ≤12 小時（平日加班上限 4 小時），每月 ≤80 小時，如超過 60 小時，須 事前獲同意，並以 2 個月為限，必要時可再延長 1 個月。
二、補休規範
加班時數可用 補休 方式補償，須於 2 年內 休畢，以維護健康權。
三、規範遵循
公務員應確實遵守 公務員服務法 及 服勤辦法。
檢附 服勤辦法、 Q&A 、實務案例 供參考。